מנהלים צריכים להשקיע בפיתוח ארגוני כי אחרת הארגון שלהם יצעד במקום ובהכרח ילך אחורה. אך מה היתרונות הפרקטיים של הפיתוח ואיך הופכים רעיון מופשט ליתרון מעשי? הנה המדריך המלא
לפי נתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה, התמ"ג בישראל בשנת 2017 עמד על 3% לעומת 4% ב-2016. בהשוואה בינלאומית העלייה בתוצר בישראל גבוהה מזו של מדינות כמו קנדה וצרפת, אך נמוכה מהודו וסין. בנוסף, ניתוח שנערך על ידי חברת מידע עסקי גילה שמספר העסקים שנסגרו ב-2017 שבר שיא של כל הזמנים והגיע ל-43 אלף.
על רקע האמור לעיל אפשר להבין טוב יותר מדוע קורסי ניהול רבים מתמקדים בפיתוח ארגוני. כפי שמבין כל מנהל מנוסה או אפילו בעל עסק מתחיל, ארגון שלא מתפתח בהכרח הולך אחורה: במשק המודרני אין מקום לקיפאון ורק בעזרת פיתוח מסודר אפשר לשפר, לשנות, להוסיף או לייעל את המצב הקיים.
פיתוח ארגוני
פיתוח ארגוני לקיום תהליכי שינוי מתוכננים
ברמה הפרקטית, כדאי למנהלים להשקיע בפיתוח הארגוני כי הוא מייצג את הדרך היחידה ליזום ולקיים תהליכי שינוי מתוכננים. מנהלים שרואים בעיני רוחם את הארגון בעוד 5-10 שנים צריכים לרדת בשלב מסוים לקרקע המציאות ולהחליף רעיונות מופשטים במהלכים מעשיים. את זה הם יכולים לעשות רק בעזרת פיתוח ארגוני שמתמקד בהתחדשות וצמיחה.
כמו כן, פיתוח ארגוני מחייב את המנהל המודרני לעסוק בגיבוש אסטרטגיה. הרבה מנהלים נגררים לבירוקרטיה היום יומית של ניהול עובדים, משימות בירוקרטיות והתנהלות מול לקוחות וכך הם מזניחים את התכניות לטווח הארוך. בעזרת פיתוח ארגוני קל יותר לבנות מבנה ארגוני, להגדיר תפקידים ולהקצות תחומי סמכות ואחריות שיישארו עם הארגון עוד הרבה שנים קדימה.
עוד סיבה להשקיע בפיתוח ארגוני קשורה לאופן שבו הוא משפר ומייעל את תהליכי העבודה. את הפיתוח מבצעים על בסיס המצב הקיים בארגון או בעסק, אך תוך ראייה קדימה. רוב הסיכויים שבמהלך פיתוח ארגוני יישארו הרגלים טובים שהעובדים צריכים להמשיך לאמץ וייזנחו הרגלים אחרים שכבר אין להם מקום. זה לבד תורם לשיפור עבודת הצוות, התקשורת והמוטיבציה.
סביבת העבודה משתנה? כך צריך להגיב
הפיתוח הארגוני חשוב כאשר יש שינוי בסביבת העבודה או בסביבה הארגונית. כל שינוי כזה מטלטל את הספינה ועלול להשפיע בצורה דרמטית על הארגון, אך בעזרת פיתוח מסודר ניתן להתארגן מחדש בצורה טובה יותר. מעבר לכך, שינוי בסביבת העבודה היא הזדמנות פז לפתח תהליכי מעקב ובקרה חדשים, להכניס לארגון כלים טכנולוגיים שלא היו קיימים בעבר ולהפעיל מערכת שלמה לניהול תהליכי איכות והתייעלות.
לסיכום, פיתוח ארגוני הוא אחד הכלים החשובים ביותר בארגז של המנהל המודרני. הפיתוח מוביל את הארגון קדימה, הוא מאפשר יישום של אסטרטגיה ובעזרתו ניתן לשפר את תפקוד העובדים ותהליכי המעקב והבקרה.
מה הכוונה בכלי רכב ממונעים לילדים?
כלי רכב ממונעים יכולים לעלות את הביטחון העצמי של הילדים שלנו ולאפשר להם להרגיש בטוחים יותר בעצמם וביכולות האישיות שלהם...
פלאשנט צרכנות | 31.1.2022| ממומן
גן אירועים בחדרה
מחפשים גן אירועים בחדרה? הגעתם בדיוק למקום הנכון! במדריך הקצר הבא נציג בפניכם את מה שצריך לדעת לפני שבוחרים גן אירועים בחדרה...
פלאשנט צרכנות | 9.5.2021
יתרונות הבישול על כיריים אינדוקציה
יש הרבה יתרונות לבישול על כיריים אינדוקציה, ואם אתם מתכננים לרכוש כיריים חדשות אבל תוהים אם כדאי לכם לעבור למכשיר זה או לא, הגעתם למקום הנכון...
פלאשנט צרכנות | 31.3.2021| ממומן
כך תוכלו להימנע מהצורך בביצוע הסרת כתמים ממזרון
זכרו שאתם לא רוצים לקום בבוקר שיש לכם אוכל על המיטה, ואתם לא רוצים להגיע למצב שבו תצטרכו לבצע הסרת כתמים ממזרון...
פלאשנט צרכנות | 10.3.2021| ממומן
תפוחי – מדוע אנשים בוחרים לקנות פירות וירקות במשקים פרטיים
לפני שנסביר מדוע יותר ויותר צרכנים בוחרים לרכוש מוצרים כמו פירות וירקות, דרך משקים פרטיים, חשוב להדגיש, שיש לאינטרנט תפקיד חשוב בכך...
חגיגת סיום שנת הלימודים בצהרוני “רגעים” נערכה במתחם “מובילנד”: השבוע ציינו צהרוני הגנים ובתי‑הספר של עמותת “רגעים – לחינוך בלתי‑פורמלי” את סיום שנת הלימודים באירוע חגיגי במיוחד במתחם “מובילנד”. מאות ילדים והוריהם מילאו את האולם, נהנו מהקרנת הבכורה של הסרט החדש “הדרדסים” וקיבלו שלל פינוקים מתוקים ומלוחים שהוסיפו לאווירה החגיגית. במהלך האירוע הודה מנכ"ל העמותה לצוותי הצהרונים על עבודתם לאורך השנה: מסירות יומיומית, חום, אכפתיות ומקצועיות, שלדברי מר משה קייזלר, הם שמאפשרים לכל ילד וילדה לפרוח גם אחרי שעות הלימודים. “הערב הוא שיאו של מסע חינוכי שלם”, אומרת מנהלת הצהרונים בעמותה, ינה נימני. “מאות ילדות וילדים חזרו השנה הביתה עם ניצוץ בעיניים ועם ידע, ערכים וחוויות חד‑פעמיות. אני מודה מעומק הלב לצוותים שמקדישים את ליבם מדי יום, ולהורים שנותנים בנו אמון. יחד נמשיך לגדול, ללמוד ולשמוח גם בשנה הבאה”. כך ננעלה שנה גדושה בעשייה, למידה, צמיחה וחוויות- בדרך הכי מהנה שאפשר.
אחרי שכבש את ניו יורק: מבוך הבלונים הגדול מגיע לישראל: אחרי שכבש את ניו יורק והפך לאטרקציה בינלאומית, מבוך הבלונים הגדול נוחת בישראל וייפתח למבקרים מה-20 ביולי ועד ה-1 באוגוסט. מדובר במתחם בגודל של כ300 מ"ר המחולק לשמונה חללים מעוצבים, המורכבים מאלפי בלונים בעבודת יד ויוצרים עולם פנטזיה צבעוני ומעורר חושים. המבוך, שעוצב בהשראת עולמות דמיון ואומנות מודרנית, כולל שמונה חללים: חדר מולקולות הענק, חדר "הקיפודים", חדר הג'ונגל, חדר הניאון, חדר ה"אלמוגים", בריכת המשאלות וקיר הצילומים, דלתות מסתובבות והחדר האוריינטלי. המבקרים יוכלו לעבור בין החללים השונים, להתרשם מצבעים עזים, צורות ייחודיות ואווירה סוחפת, שתהפוך כל ביקור לחוויה בלתי נשכחת. מיקום: שער הצפון, קריית אתא- הכניסה חופשית!
הדוגמן ושחקן בר ברימר, מהשמות הבולטים של עולם התרבות הישראל, נכנס בימים אלה לתחום האופנה ומשיק מותג חדש לגברים, תחת השם: CABO. המותג מתמחה בבגדי ים, חוף וקז'ואל, ומתאפיין בסטייל אורבני עם השפעות והשראות מעולמות הים, החוף והספורט, בדיוק כמו האיש שמאחוריו. מותג האופנה החדש של ברימר צפוי להיחשף לראשונה בקמפיין השקה רחב, בקמפיין יככב ברימר והוא כולל תכנים מקוריים שיבליטו את סגנון המותג ויחברו אותו לקהל היעד הצעיר והאופנתי.
תתחדשו: הבוקר של 'מקס ברנר' בסניף נתניה מתחדש עם מגוון מנות מרעננות לפתוח איתן את היום. בין מגוון המנות ניתן למצוא ארוחת בוקר עשירה החל מביצים לבחירה עם שדרוגים מיוחדים כמו אומלט מקסיקני, צרפתי וירקות גינה, מגוון טאפאסים של בוקר, לצד סלסלת לחמים חמים, שקשוקה של סלסת עגבניות, סלטים עשירים וכריכים טריים וצבעוניים. טעים. בתאבון!
