מנהלים צריכים להשקיע בפיתוח ארגוני כי אחרת הארגון שלהם יצעד במקום ובהכרח ילך אחורה. אך מה היתרונות הפרקטיים של הפיתוח ואיך הופכים רעיון מופשט ליתרון מעשי? הנה המדריך המלא
לפי נתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה, התמ"ג בישראל בשנת 2017 עמד על 3% לעומת 4% ב-2016. בהשוואה בינלאומית העלייה בתוצר בישראל גבוהה מזו של מדינות כמו קנדה וצרפת, אך נמוכה מהודו וסין. בנוסף, ניתוח שנערך על ידי חברת מידע עסקי גילה שמספר העסקים שנסגרו ב-2017 שבר שיא של כל הזמנים והגיע ל-43 אלף.
על רקע האמור לעיל אפשר להבין טוב יותר מדוע קורסי ניהול רבים מתמקדים בפיתוח ארגוני. כפי שמבין כל מנהל מנוסה או אפילו בעל עסק מתחיל, ארגון שלא מתפתח בהכרח הולך אחורה: במשק המודרני אין מקום לקיפאון ורק בעזרת פיתוח מסודר אפשר לשפר, לשנות, להוסיף או לייעל את המצב הקיים.
פיתוח ארגוני
פיתוח ארגוני לקיום תהליכי שינוי מתוכננים
ברמה הפרקטית, כדאי למנהלים להשקיע בפיתוח הארגוני כי הוא מייצג את הדרך היחידה ליזום ולקיים תהליכי שינוי מתוכננים. מנהלים שרואים בעיני רוחם את הארגון בעוד 5-10 שנים צריכים לרדת בשלב מסוים לקרקע המציאות ולהחליף רעיונות מופשטים במהלכים מעשיים. את זה הם יכולים לעשות רק בעזרת פיתוח ארגוני שמתמקד בהתחדשות וצמיחה.
כמו כן, פיתוח ארגוני מחייב את המנהל המודרני לעסוק בגיבוש אסטרטגיה. הרבה מנהלים נגררים לבירוקרטיה היום יומית של ניהול עובדים, משימות בירוקרטיות והתנהלות מול לקוחות וכך הם מזניחים את התכניות לטווח הארוך. בעזרת פיתוח ארגוני קל יותר לבנות מבנה ארגוני, להגדיר תפקידים ולהקצות תחומי סמכות ואחריות שיישארו עם הארגון עוד הרבה שנים קדימה.
עוד סיבה להשקיע בפיתוח ארגוני קשורה לאופן שבו הוא משפר ומייעל את תהליכי העבודה. את הפיתוח מבצעים על בסיס המצב הקיים בארגון או בעסק, אך תוך ראייה קדימה. רוב הסיכויים שבמהלך פיתוח ארגוני יישארו הרגלים טובים שהעובדים צריכים להמשיך לאמץ וייזנחו הרגלים אחרים שכבר אין להם מקום. זה לבד תורם לשיפור עבודת הצוות, התקשורת והמוטיבציה.
סביבת העבודה משתנה? כך צריך להגיב
הפיתוח הארגוני חשוב כאשר יש שינוי בסביבת העבודה או בסביבה הארגונית. כל שינוי כזה מטלטל את הספינה ועלול להשפיע בצורה דרמטית על הארגון, אך בעזרת פיתוח מסודר ניתן להתארגן מחדש בצורה טובה יותר. מעבר לכך, שינוי בסביבת העבודה היא הזדמנות פז לפתח תהליכי מעקב ובקרה חדשים, להכניס לארגון כלים טכנולוגיים שלא היו קיימים בעבר ולהפעיל מערכת שלמה לניהול תהליכי איכות והתייעלות.
לסיכום, פיתוח ארגוני הוא אחד הכלים החשובים ביותר בארגז של המנהל המודרני. הפיתוח מוביל את הארגון קדימה, הוא מאפשר יישום של אסטרטגיה ובעזרתו ניתן לשפר את תפקוד העובדים ותהליכי המעקב והבקרה.
מה הכוונה בכלי רכב ממונעים לילדים?
כלי רכב ממונעים יכולים לעלות את הביטחון העצמי של הילדים שלנו ולאפשר להם להרגיש בטוחים יותר בעצמם וביכולות האישיות שלהם...
פלאשנט צרכנות | 31.1.2022| ממומן
גן אירועים בחדרה
מחפשים גן אירועים בחדרה? הגעתם בדיוק למקום הנכון! במדריך הקצר הבא נציג בפניכם את מה שצריך לדעת לפני שבוחרים גן אירועים בחדרה...
פלאשנט צרכנות | 9.5.2021
יתרונות הבישול על כיריים אינדוקציה
יש הרבה יתרונות לבישול על כיריים אינדוקציה, ואם אתם מתכננים לרכוש כיריים חדשות אבל תוהים אם כדאי לכם לעבור למכשיר זה או לא, הגעתם למקום הנכון...
פלאשנט צרכנות | 31.3.2021| ממומן
כך תוכלו להימנע מהצורך בביצוע הסרת כתמים ממזרון
זכרו שאתם לא רוצים לקום בבוקר שיש לכם אוכל על המיטה, ואתם לא רוצים להגיע למצב שבו תצטרכו לבצע הסרת כתמים ממזרון...
פלאשנט צרכנות | 10.3.2021| ממומן
תפוחי – מדוע אנשים בוחרים לקנות פירות וירקות במשקים פרטיים
לפני שנסביר מדוע יותר ויותר צרכנים בוחרים לרכוש מוצרים כמו פירות וירקות, דרך משקים פרטיים, חשוב להדגיש, שיש לאינטרנט תפקיד חשוב בכך...
קבוצת לוריאל ישראל ועמותת ״יוזמות עתיד״ פותחות לימודי הכשרה ליזמיות בעלות עסקים קטנים בישראל, המיועדת לנשים בעלות עסקים קטנים בתחום הביוטי מהפריפריה הגיאוגרפית והחברתית, ומציעה הכשרה בניהול, שיווק ודיגיטל לצד ליווי ומנטורינג מקצועי, לחיזוק העסק והעצמאות הכלכלית. ניתן להגיש מועמדות עד 25 באוקטובר 2026. הנוכחים; אלי שגיב מנכ"ל לוריאל ישראל, נטשה אורותונוב - בוגרת התוכנית וצופית גורדון, מנכ״לית עמותת "יוזמות עתיד".
אמילי קופר ממשיכה לבסס את מעמדה כאחת הדמויות המסקרנות שיצאו מעולם הריאליטי בישראל. אחרי שהפכה לאחת הדמויות המדוברות בבית ״האח הגדול״, קופר ממשיכה להתפתח בכמה חזיתות במקביל לטלוויזיה, אופנה ומוזיקה. בשבוע שעבר כיכבה בפרק הראשון של ״דה וויס״, שסומנה כהבטחת העונה החדשה ע"י השופטים בפאנל, כשהגיעה לאודישן בו הצטרפה לנבחרת של נועה קירל. מייד לאחר האודישן המדובר הצטלמה לקמפיין אלדו. אמילי על הסט: "היה לי קשה מאוד לקרוא אחרי התוכנית את הטוקבקים, אבל בחרתי להתמקד באלו שפרגנו וחילקו אהבת חינם".
תערוכת היחיד של האמנית ענת בן עזרא, "עפה", מוצגת בימים אלה במתחם שדרות אלרוב ממילא בירושלים, באוצרותה של מיכל סדן. התערוכה, תינעל ב-15.11.26, מציגה פסלים מרשימים המעוגנים במסורת הפיסול הריאליסטי ומשלבים עוצמה, רגישות, תנועה והבעה. בן עזרא מפיחה חיים בחומר הדומם ויוצרת דמויות שלכל אחת מהן סיפור משלה, תוך חיבור בין המציאות היומיומית לעולמות של חלום, פנטזיה, רוחניות ודמיון. עבודותיה נעות על קו התפר שבין ריאליזם לפנטזיה ומתאפיינות בריבוי פרטים ומשמעויות ובשפה פיגורטיבית נשית ואישית. התערוכה מוצגת בשדרות אלרוב ממילא, רחוב יצחק קריב 6, ירושלים. לפרטים נוספים חפשו באתר של האמנית ענת בן עזרא.
האמן הרי לנגבהיים פותח את תערוכת היחיד "והיה הסיפור לצבע", המחברת בין ספרות, סיפורי התנ"ך ואמנות חזותית. התערוכה, באוצרות מיכלי אדלר וד"ר גליה דוכין אריאלי, נפתחה בשבוע שעבר בגלריה Global Art, רחוב מרכז בעלי מלאכה 13, תל אביב, ותינעל ב-7.11.26. לנגבהיים, אמן, מדען ומנהל בכיר בתעשיית הביוטכנולוגיה, הופך באמצעות קו וצבע את סיפורי ש"י עגנון לעולם חזותי עשיר. לאחר מחקר מעמיק וביקור בנופים שבהם מתרחשים הסיפורים, הוא מרכז על גיליון אחד עלילות הנפרשות לעיתים על פני עשרות עמודים. העבודות מזמינות את הצופים למסע בין ירושלים העתיקה, מזרח אירופה ועולמות הדמיון. בהצלחה!
