לרגל השקת תכנית חמש שנתית לקידום תרבות ארגונית מכבדת ושוויונית וסביבת עבודה בטוחה ו'נקייה' מהטרדות מיניות לכלל עובדי ועובדות העירייה, התקיימה בשבוע שעבר הרצאה מרתקת בנושא להנהלת העירייה. במסגרת התכנית, ישתתפו במהלך השנה עובדי העירייה במגוון סדנאות הסברה בנושא
בשבוע שעבר, הושקה תכנית מקיפה, שנבנתה ומופעלת על ידי מנהלת אגף ההון האנושי דגנית זילבר, הממונה על מניעת הטרדות מיניות ברשות פרחיה ביטון הראל ונורית אברהם מאגף ההון האנושי.
התכנית, שנועדה להעלות את מודעות העובדים לנושא הטרדות מיניות במקום העבודה, לנקוט באמצעי מניעה מקדימים, להביא את הוראות החוק והתקנון לידיעת כל עובדי ועובדות העירייה בכל הדרגים ולקיים פעולות הדרכה והסברה, נפתחה כאמור, בהרצאה להנהלת העירייה, שהועברה על ידי עו"ד יעל יופה חמד ממרכז סיוע למניעת הטרדה מינית חיפה.
בהרצאה, שהתקיימה באולם הישיבות שבבניין העירייה, השתתפו ראש עיריית חדרה צביקה גנדלמן, המוביל מאז כניסתו לתפקיד לפני 8 שנים, מגמה של אפס סובלנות לנושא ההטרדות המיניות, מנכ"ל העירייה יעקב זיגדון ומנהלי האגפים.
השקת תכנית חמש שנתית (צילום: דוברות העירייה)
עיריית חדרה פועלת מזה שנים בנחישות ובאפס סובלנות חוקית וניהולית למניעת הטרדות מיניות בסביבת העבודה, מתוך אחריות ערכית, לביסוס אקלים ארגוני וסביבת עבודה מכבדים ובטוחים המקדמים שוויון מגדרי לכל עובד ועובדת. זאת באמצעות העלאת המודעות לאפשרויות הפנייה והדיווח, למניעה אפקטיבית, מתן הגנה, ליווי וטיפול רגיש ומקצועי לעובד או לעובדת שהוטרדו, זאת על ידי הממונה על מניעת הטרדות מיניות פרחיה ביטון הראל.
מובילים מגמה של אפס סובלנות צילום: דוברות העירייה
הטרדה מינית היא תופעה חברתית פסולה, פוגענית ולצערנו שכיחה, אשר פוגעת בערכי היסוד הבסיסיים ביותר של האדם, בכבוד האדם, בחירותו, בפרטיותו ובשוויון בין המינים. במרץ 1998 נחקק בישראל החוק למניעת הטרדה מינית, החוק אוסר על הטרדה מינית והתנכלות כלפי כל אדם- גבר או אישה, בכל מקום ובכל מרחב. הטרדה מינית על פי החוק הינה עבירה פלילית, עוולה נזיקית וכן עבירת משמעת חמורה, כשהיא מתרחשת במקום העבודה.
החוק קובע כי למעסיק, האחריות למנוע הטרדה מינית באמצעים העומדים לרשותו. זאת מתוך ההבנה והתפיסה כי למנהלים ולהנהלה בארגון יכולת להשפיע באופן משמעותי על נורמות, תרבות ארגונית והתנהגות העובדים ובהצבת גבולות ברורים לגבי הראוי והפסול בארגון. בשל כך, במהלך השנה ובמסגרת התכנית החדשה, ישתתפו עובדי העירייה בסדנאות הסברה פרונטאליות ולומדה אינטרנטית מקצועית בנושא, ויכירו את תקנון החוק, המותקן בכל אגפי העירייה, זאת, למען סביבת עבודה בטוחה, מכבדת ונקייה מהטרדות מיניות לכלל העובדות והעובדים תרבות ארגונית מכבדת ושוויונית.
חבר הכנסת אלי דלל ממשיך לחזק את הקשרים מעבר לים. השבוע נפגש עם נשיא טאיוואן ושוחח עמו על שיתופי פעולה בתחומי הבריאות, ההיי־טק והשבבים, החקלאות, התיירות וגם התפלת המים בהמשך הגיע לביקור בחברה לייצור שבבים, ולא שכח לתעד את הרגעים. שנה טובה.
הרמת כוסית לעובדי רגעים - העמותה לחינוך בלתי פורמלי, התקיימה בנוכחות סגן ראש העיר הרב אורן גבגי, הרב משה לחובר, מנכ״ל העמותה משה קייזלר, המשנה לראש העיר ליאורה לוי, נטלי שטיין ודורון גלאם. חג שמח ושנה טובה.
בועז כספי משתף: ״אני מקבל אות מצטיין ראש העיר, הגיעו חברים רבים. ריגש אותי במיוחד יו"ר סיעת העבודה וסגן יו"ר ההסתדרות פיני קבלו, שהגיע לאחר ניתוח קשה וחייב להישאר בבית, אבל עזב הכל, נהג מבית שאן כדי להיות בטקס שלי. באמת, למרות שאנחנו בפוליטיקה, מתברר שיש בינינו חברות אמת. תודה לך אוהב אותך".
בוריס צירולניק משתף: "אני חוזר לארץ אחרי מסע עבודה והרפתקאות בארה"ב וקנדה. במיניאפוליס, שיקגו, וושינגטון וטורונטו התרשמתי מניקיון מופתי ברחובות ומהנוכחות המתמדת של דגלי המדינה בכל מקום. שמתי לב גם לפער מעניין: בשכונות מבוססות, ספורט הוא דרך חיים ואילו בשכונות חלשות – מקדונלד'ס בכל פינה. חזרתי עם רעיונות וכוחות חדשים, ועם ההבנה כמה החיים אצלנו שונים וסוערים. למרות הג'ט לג אני מחייך ואומר - שבת שלום, בריאות וחדשות טובות לכולם".
