בהנחיית ראש העיר גיבשה העירייה נוהל חדש לקליטת סייעות בגנים ובבתי הספר, שנועד ליצור שקיפות ואחידות בקליטתן, וכן להרחיב את הכשרתן והתמקצעותן במטרה לשבץ בגנים כוח אדם איכותי.
בהנחיית ראש העיר צביקה גנדלמן, הממונה על תיק החינוך, גיבשה העירייה נוהל חדש לקליטת סייעות בגני ילדים ובתי ספר, שנועד להגדיר את הליך איתור וקליטת הסייעות למערך החינוך העירוני. הליך גיבוש הנוהל התבצע בהובלת מנכ"ל העירייה יעקב זיגדון, ובהשתתפות מנהל משאבי אנוש בעירייה שלומי רון, יו"ר ועד העובדים איציק יצחקי, ואנשי מקצוע.
הנוהל החדש מגבש תהליך סדור לקליטת כוח אדם בתחום זה, ובמקביל תורחב הכשרת הסייעות והתמקצעותן לפני כניסתן למאגר העירוני.
מערך החינוך בעיר מושתת על מתן שירות לתושבי וילדי העיר במגוון רחב של שירותים, החל מגני ילדים דרך סייעות כיתתיות, סייעות צמודות, סייעות לצהרונים (מיל"ת), סייעות רפואיות, מערך האחזקה בבתי הספר, מערך החינוך המיוחד ועוד. עקב חשיבותם למערכת החינוך, ראתה העירייה לנכון להסדיר את כלל מערך העובדים בתחומים אלה, ליצור ניקיון ארגוני, ולהעניק לעובדים אופק והתמקצעות בארגון.
בעיר חדרה פועלים כ-150 גני ילדים אשר המערך החינוכי בהם מורכב משני אנשי צוות: גננת מטעם משרד החינוך וסייעת מטעם עיריית חדרה. פעמים רבות מתעורר צורך בסייעת ממלאת מקום במקרה של היעדרות הסייעת הקבועה. לצורך מיון המועמדות תוקם ועדת איתור אשר תבחן קבלתם לעבודה של עובדי מערך החינוך הנדרשים מעת לעת, אל מול נתוני הסף של התפקיד, כישורי העובד והתאמתו.
תהליך העבודה על-פי הנוהל החדש ייצור שקיפות ואחידות בקבלת החלטות בדבר איוש המשרות, ויאפשר דרך קידום ראויה לעובדי החינוך בעירייה.
אגף משאבי אנוש יחזיק רשימת עובדים ממלאי מקום לעת הצורך, שעברו את מיון הוועדה ויענו על תנאי הסף, ביניהם 12 שנות לימוד עם עדיפות לתעודת בגרות; יתרון לניסיון בעבודה מול ילדים; התחייבות לביצוע קורס סייעות לגיל הרך; עדיפות לתושבי חדרה.
עובדים אשר הוועדה החליטה על התאמתם לעבודה, יעברו הדרכה בת יומיים, שלאחריה יוחלט באופן סופי האם לקבלם לעבודה או לא.
ועדת חריגים בראשות מנכ"ל העירייה, שתכלול את מנהל אגף משאבי אנוש ומנהל מחלקת גני ילדים, יוכלו לבחון ולאשר, לאחר בחינה, חריגה מהנוהל וקליטה של עובדות שלא מהמאגר, בעלות ניסיון מוכח בעבודה עם ילדים והצגת המלצות וחוות דעת חיוביות.
הנוהל החדש ייצור מסלול הכשרה ומיון קפדני שנועד לשבץ לגני הילדים את הטובות ביותר מתוך רבות שיגישו מועמדות לעבודה זו.
בעיריית חדרה מסבירים כי, "אנו רואים בגני הילדים מוסד חינוכי ממדרגה ראשונה אשר יש לשבץ בו את העובדים האיכותיים ביותר, כדי לשפר ולייעל את עבודת הסגל החינוכי בגנים. התוכנית תביא למיון קפדני של עובדות איכותיות, ונוכל להציב בגני הילדים צוותים מיטביים שיתנו מענה מקסימלי לרווחתם וחינוכם של ילדי חדרה".
מנכ"ל העירייה יעקב זיגדון. (צילום: באדיבות העירייה)
חבר הכנסת אלי דלל ממשיך לחזק את הקשרים מעבר לים. השבוע נפגש עם נשיא טאיוואן ושוחח עמו על שיתופי פעולה בתחומי הבריאות, ההיי־טק והשבבים, החקלאות, התיירות וגם התפלת המים בהמשך הגיע לביקור בחברה לייצור שבבים, ולא שכח לתעד את הרגעים. שנה טובה.
הרמת כוסית לעובדי רגעים - העמותה לחינוך בלתי פורמלי, התקיימה בנוכחות סגן ראש העיר הרב אורן גבגי, הרב משה לחובר, מנכ״ל העמותה משה קייזלר, המשנה לראש העיר ליאורה לוי, נטלי שטיין ודורון גלאם. חג שמח ושנה טובה.
בועז כספי משתף: ״אני מקבל אות מצטיין ראש העיר, הגיעו חברים רבים. ריגש אותי במיוחד יו"ר סיעת העבודה וסגן יו"ר ההסתדרות פיני קבלו, שהגיע לאחר ניתוח קשה וחייב להישאר בבית, אבל עזב הכל, נהג מבית שאן כדי להיות בטקס שלי. באמת, למרות שאנחנו בפוליטיקה, מתברר שיש בינינו חברות אמת. תודה לך אוהב אותך".
בוריס צירולניק משתף: "אני חוזר לארץ אחרי מסע עבודה והרפתקאות בארה"ב וקנדה. במיניאפוליס, שיקגו, וושינגטון וטורונטו התרשמתי מניקיון מופתי ברחובות ומהנוכחות המתמדת של דגלי המדינה בכל מקום. שמתי לב גם לפער מעניין: בשכונות מבוססות, ספורט הוא דרך חיים ואילו בשכונות חלשות – מקדונלד'ס בכל פינה. חזרתי עם רעיונות וכוחות חדשים, ועם ההבנה כמה החיים אצלנו שונים וסוערים. למרות הג'ט לג אני מחייך ואומר - שבת שלום, בריאות וחדשות טובות לכולם".
