משאבי אנוש משלבים צד הומאני עם התעסקות טכנית והם מציעים שורה ארוכה של יתרונות מיוחדים. החל משילוב הלימודים בתוך חוגים אחרים, דרך לימוד תכנים בנושאים מגוונים ועד קריירה מתגמלת בענפים מבוקשים – הנה 3 דברים שלא ידעתם על משאבי אנוש
משאבי אנוש עומדים בראש סדר העדיפויות של כל ארגון מודרני. בעידן שבו הכלים הטכנולוגיים שיש לחברות פרטיות וציבוריות הן פחות או יותר דומים, ההון האנושי הוא זה שעושה את ההבדל. גיוס עובדים הפך להיות משימה עיקרית של ארגונים וחברות ומנהלי משאבי אנוש מקבלים הקצאות מיוחדות של כספים.
בנוסף, אנשים רבים מחפשים תחום לימודים שמשלב בתוכו גם צד הומאני. הצד הזה כולל למשל שיחות עם אנשים, ליווי והדרכה בתהליכי קבלה לעבודה וכמובן עבודה מאחורי הקלעים. רק בתחום של משאבי אנוש אפשר לשלב את הצד ההומאני עם התעסקות טכנית וליהנות מיתרונות רבים.
3 דברים שלא ידעתם על לימודי משאבי אנוש
הנה לדוגמא 3 דברים שבטוח לא ידעתם על לימודי משאבי אנוש: 1. אפשר לשלב את הלימודים בחוגים אחרים
תחום משאבי האנוש הוא בין היחידים שאותו אפשר לשלב עם לימודים מחוגים אחרים. אפשר למשל למצוא מסלול לימודים שמשלב בין משאבי אנוש ומנהל עסקים, להעדיף שילוב של משאבי אנוש עם כלכלה או לחפש מסלול של משאבי אנוש ופסיכולוגיה.
לאחרונה גם חלה עלייה בביקוש למסלולי לימוד שמשלבים בין משאבי אנוש וחינוך. זה מסלול אידיאלי עבור מי שרוצה לעצב את פני העתיד, אך מרגיש שהוא לא לגמרי מוכן וכשיר לעמוד מול כיתה.
2. התכנים נלמדים בנושאים מגוונים
אין כמעט נושא שלא נלמד במסגרת מסלולי ההכשרה של משאבי אנוש. מסלולי הלימוד שמים דגש בראש ובראשונה על הובלת שינויים בארגונים באמצעות העובדים וההון האנושי, אך לאחר מכן הם מתפתחים לנושאים כגון הדרכה ופיתוח עובדים, תרבות ארגונית והבדלים בין סגנונות ניהול.
תכנים נוספים שנלמדים במסגרת משאבי אנוש הם הערכת עובדים, מנהיגות בתוך ארגון מודרני וניהול משא ומתן עסקי בשם החברה או מטעם המנכ"ל. מעבר לכך, במסגרת הלימודים מוקדש זמן רב לבירוקרטיה, להיבטים משפטיים ולדיני עבודה וביטוח לאומי.
3. אחרי הלימודים ניתן להציע מועמדות למשרות מתגמלות
בוגרים של מסלול הלימוד זכאים לתואר BA בניהול משאבי אנוש או לתואר בוגר בעסקים ובתחומים אחרים, עם התמחות בניהול משאבי אנוש. המשמעות המידית היא פתיחת אופציות אטרקטיביות להשתלבות בשוק העבודה. אין חברה שלא צריכה מנהל משאבי אנוש ואין ארגון בלי מחלקה ייעודית לטיפול בעובדים. כתוצאה מכך, אחרי הלימודים ניתן להציע מועמדות למשרות מתגמלות ולזכות ביתרון על פני דורשי עבודה אחרים.
המשרות המתגמלות ביותר בענף משאבי האנוש נמצאות בחברות הייטק ובטכנולוגיה. עם זאת, כדאי להישאר עם אצבע על הדופק ולהגיש מועמדות גם למשרות מעניינות במגזר הציבורי.
אליפות ישראל בדריפט שנערכה לאחרונה בצפון, בסיוע ותמיכה של הרשות לנהיגה ספורטיבית ומשרד התרבות והספורט, עם קהל ענק של אלפי מבקרים שהגיע ליהנות מאירוע מוטורי שלא נראה כמותו בצפון. יותר מ־60 נהגים התחרו במשך יומיים מול יציעים מלאים עד אפס מקום, באירוע שהופק בשיתוף ההתאחדות למכוניות ולקארטינג תחת משרד הספורט, עיריית כרמיאל וקבוצת מלמד מוטור ספורט. היה מדהים!
מלון כפר גלעדי משיק סופ"ש המשלב חוויה קולינרית גלילית לבין תרבות מקומית עשירה המיועד לשוחרי אוכל, יין ותרבות. במסגרת הסופ"ש השף אבי כהן, יארח את השף אביב משה, מהשפים הבולטים והמוערכים בישראל. במהלך הסופ"ש, שיערך 3 ימים בספטמבר, ייהנו האורחים מחוויה משולבת של אירוח גלילי מוקפד, ארוחות שף עשירות בהשראת המטבח הגלילי, לצד סדנאות, הרצאות, טעימות, פעילויות, אירועי תרבות ואטרקציות לכל המשפחה.
תחילת שנה מוצלחת בנתניה: ראש העיר, מרים פיירברג-איכר, שירי חגואל סיידון ובכירים נוספים בסיור במוסדות החינוך בעיר. "מתחילות שנה טובה, בצילום - ביקור בבית הספר קרליבך".
בועז כספי משתף: "יצא לי להיפגש היום עם אפרת ברוך, אחראית על מתנדבים בעיריית נתניה, שעושה עבודת קודש עם המתנדבים הרבים שמתנדבים בעיר. תודה לך על כל מה שאת עושה למעננו תושבי העיר".
