לבית משפט השלום בחדרה, הוגשה לאחרונה תביעה על סכום של כ-35 אלף שקלים, על ידי גלעד ממן, שעבד בעיריית אור עקיבא  בתפקיד מנהל אגף תשתיות תיעול מים וביוב. בכתב התביעה נטען כי ממן חתם על חוזה העסקה שהיה דרוש אישור ממשרד הפנים.

בכתב התביעה טען ממן כי הובהר לו שאין סיבה שהסכם העבודה שנחתם איתו לא יאושר, אולם בפועל קרה בדיוק הפוך. 

"מה רבה הפתעתו של התובע שלאחר כ 6.5 חודשי עבודה הודיעו לו ממחלקת השכר כי תקן משרתו לא אושר עקב סיבות הקשורות בהתנהלות חריגה של העירייה ושאינן קושרות בכישוריו ו /או בניסיונו ו /או בהתאמתו לתפקיד. ומשכך על שכרו להיות מצומצם ל % 60 משכר עובד בדרגה 41 ולא משכר בכירים, מיידית ורטרואקטיבית החל מ 01/01/24 וכי עליו להחזיר סך 32,947.49 שייח בגין תשלומי שכר ששולמו לו בעודף לכאורה. התובע יטען כי התובעת יצרה מצג שווא ,הטעתה אותו ,התרשלה כלפיו וגרמה לו לנזקים כלכליים משמעותיים ,עוגמת נפש וטרדה רבה".

עוד נטען בכתב התביעה כי: "ביום 21/01/24 נמסר לתובע בעל פה על ידי קטי שגיא כי מסיבות שאינן קושרות בתובע אלא הקשורות בפגמים חמורים שהתגלו בהתנהלותה של העירייה ,לא אושר לעירייה תקן להעסקתו".

עוד מכתב התביעה: "התובע יטען כי העיריה לא התנהלה כפי שהיה על עירייה סבירה לנהוג וגרמה לתובע במעשיה ובמחדליה לחסרון כיס ולאבדן רווחים משמעותי.

ירידה בהכנסות (משך 3 חודשים ): 16,929 ₪

  עוגמת נפש ולחץ נפשי רב לתובע ולמשפחתו 15,000: ₪

טרדה ,טרחה ובזבוז זמן בטיפול בנושאי התביעה 2,471: ₪

בהתאם לסכום ונושא התביעה ,לבית משפט נכבד זה הסמכות המקומית והעניינית לדון בתביעה זו.

בגין התנהלותה המטעה ,הרשלנית וחסרת תום הלב של הנתבעת שגרמו לנזקיו של התובע כפי שפורטו בכתב תביעה זה ,מבוקש מבית המשפט הנכבד ליתן סעד הצהרתי לתובע הקובע כי נוכח נסיבות התביעה ,כל הסעיפים המורים על השבת שכר במקרה של תשלום ביתר בחוזה ההעסקה (הרלוונטיים לנושא התביעה )בטלים ומבוטלים וכי התובע אינו חייב דבר לעירייה וכן לפסוק לתובע פיצויים על סך 34,400 ₪ בצירוף אגרה והוצאות משפט כפי שייקבעו".

טרם הוגש כתב הגנה.