כאשר מתרחשת לעובד תאונת עבודה, ראשית יש למצות את הזכויות במוסד לביטוח לאומי בענף נפגעי עבודה והעובד זכאי לתשלום דמי פגיעה בתקופה מקסימלית של 91 ימים.  במידה והעובד לא חזר לעבודתו, הוא יוכל להמשיך ולהופיע בפני ועדות רפואיות שיקבעו את המשך תקופת אי הכושר וקביעת אחוזי הנכות הזמנית ולבסוף נכות צמיתה, באם נותרה כזאת.

במסגרת הליך נזיקין יכול להיווצר מצב שעובד נפגע כאשר המעסיק הוא המדינה ומאחר ואם העובד יקבל גמלאות מאת המדינה, אזי העובד לא יוכל לתבוע את המדינה בהליך הנזיקין, אלא אם כן יוותר על קבלת הגמלאות שהוא עתיד לקבל ובנסיבות אלו לרוב עובד המדינה מצוי בדילמה לא פשוטה ועל כן הפיצוי שלו לא מלא.

במידה ומדובר בתובע שנפגע בעת עבודתו אצל מעסיק פרטי, פתוחות בפניו האפשרויות לתבוע הן את המעסיק והן לקבל גמלאות בגין פגיעותיו.

לאחרונה משרדנו טיפל בתביעה של עובדת דואר ותיקה שנפגעה במהלך עבודתה במיון דואר. היא היתה אמורה להגיע ולאתר חבילה שלא היתה לה דרך מעבר בטוחה אל החבילה מאחר וחבילות רבות הונחו על הריצפה וכאשר רצתה לעבור בין החבילות, מעדה ונפלה וכתוצאה מכך נפגעה בגב, בצוואר ובכתף.

רשלנות המעביד התבטאה בכך שלא העמיד לעובדת סביבת עבודה בטוחה ללא מפגעים ולא העמיד אנשים מתאימים לפנות את החבילות ולא דאג למעברים חופשיים ובטוחים.

התובעת נבדקה על ידי מומחים בתחום האורטופדיה ולאחר בדיקתה קבע  המומחה כי נותרה לה נכות הן בגב התחתון והן בעמוד השדרה הצווארי.

לאחר שמיעת הראיות בבית המשפט, קבע בית המשפט של המעביד לפצות את התובעת בסך כולל של כ- 200,000 ₪ בצרוף לגמלאות שקיבלה התובעת מהמוסד לבטוח לאומי.

משרדנו מייצג תובעים שנפגעו בתאונות עבודה, תאונות דרכים, רשלנות רפואית ובכל נזקי הגוף מול חברות הביטוח, לרבות ייצוג בבית משפט במסגרת תביעת נזיקין והן בתביעות מול המוסד לביטוח לאומי בנפגעי עבודה  נכות כללית, סיעוד.

עורך דין אדרי יהודה, רחוב הרצל 53 נתניה, טלפון 09-8845320 , edri1.law@gmail.com