לא אחת קורה שעובד נפגע בתאונת עבודה, אך התאונה לא בהכרח ארעה באופן ישיר כאשר עבד בשרות המעסיק שלו. לעיתים קורה שעובד בשרות המעסיק יוצא לתת את השרות במסגרת העבודה לצד שלישי ואז נפגע בעת עבודתו אצל הצד השלישי.

תאונה כזאת ארעה לתובע במשרדנו שנשלח על ידי מעסיקו לבצע עבודה במסגרת פרוייקט השייך לצד ג' והיה אמור במסגרת עבודתו אצל הצד השלישי לבצע סימונים של בניין.

במהלך עבודתו בבניין ובעודו מסביר את אופן ביצוע הסימון, אחד העבדים שלא שייך כלל למעסיקו האישי של התובע ושהתובע אינו מכיר, הזיז אבנים כבדות מהסימון שנעשה ותוך כדי נשיאת האבנים במריצה, נפל גוש אבן על רגלו השמאלית של התובע והתובע נפגע בכף רגלו.

בגין פגיעותיו, הובהל התובע מיידית לבית החולים בלינסון שם אובחן שהוא סובל משבר בכף רגלו השמאלית והוא טופל באמצעות סד וניזקק לחופשת מחלה ממושכת.

התובע סבל בית היתר מנפיחות בכף רגלו, עבר  בדיקות משמעותיות כולל EMG  ו CT לכף הרגל והוא סבל מכאבים ומוגבלות בכף רגלו, התקשה בתפקוד יומיומי וחש כי יכולתו המקצועית נפגעה.

משרדנו הגיש תביעה למוסד לביטוח לאומי והתובע עבר ועדות רפואיות בליווי משרדנו ונקבעו לו נכויות זמניות משמעותיות וכן נכות צמיתה, ובסיום ההליך מול המוסד לביטוח לאומי קיבל תגמולים בסך כ 230,000 ₪.

בנוסף הגיש משרדנו תביעת נזיקין בבית המשפט כנגד צד ג' בגין רשלנותו, עת איפשר לעובדים לשנע גושי אבנים כבדות במריצה, ללא כל פיקוח עד שאבן החליקה מהמריצה ופגעה בתובע.

לאחר הגשת התביעה וחוות דעת רפואית של מומחה רפואי מטעם התובע אשר קבע נכות של 10%, מונה מומחה רפואי מטעם בית המשפט שאף הוא קבע נכות בשיעור של 10%.

בית המשפט הציע לצדדים להתפשר בסך של כ- 463,000 ₪ בצרוף הוצאות ובניכוי כספים שהתקבלו מהמוסד לביטוח לאומי.

*משרדנו מייצג תובעים שנפגעו בתאונות עבודה, תאונות דרכים, רשלנות רפואית ובכל נזקי הגוף מול חברות הביטוח, לרבות ייצוג בבית משפט במסגרת תביעת נזיקין  והן בתביעות מול המוסד לביטוח לאומי בנפגעי עבודה, נכות כללית וסיעוד.

 עורך דין אדרי יהודה, רחוב הרצל 53 נתניה, טלפון 09-8845320, אי-מייל edri1.law@gmail.com