ביטוח לאומי מכיר בתאונת עבודה כמחלת מקצוע בכמה מקרים  למרות שלא מדובר בתאונה במובן הפשוט של המילה, דהיינו שאדם נפגע באירוע ספציפי ומוגשת תביעה לתאונת עבודה. 

מחלת מקצוע מתאפיינת לרוב בשחיקה איטית של איברי הגוף כתוצאה מפעולות חוזרות ונישנות על עצמן לאורך שנים או מחשיפה לתנאי עבודה לקויים כגון חשיפה לחומרים מסוכנים לרעש, לקרינת שמש וכל אלו יכולים להשפיע על בריאות העובד.

מצב דברים זה שנמשך לאורך שנים עלול להביא לפגיעה קשה בתיפקודו של העובד ואף לגרום לנכות פיזית של ממש.

עובד שסבור שחלה במחלת מקצוע רשאי להגיש תביעה לענף נפגעי עבודה בביטוח לאומי.

ישנם מקצועות רבים בהם העובד יכול לפתח מחלת מקצוע כגון מסגרים, רתכים, פחחים, אינסטלטורים, נגרים, מפעילי ציוד מכני כבד וכיו"ב.

אף מי שחשוף בעבודתו לרעש מתמיד יכול להיכלל בקבוצה שתוכר כחולה במחלת מקצוע. יצויין שאף עובדי הייטק העובדים שעות רבות על המחשב ומקלידים יכולים להיות מוכרים כחולים במחלת מקצוע בשל שחיקה בכפות הידיים ושורשי כפות הידיים.

דוגמא למחלת מקצוע בתביעה שמרשנו ייצג היא עובד שעבד שנים רבות בחלוקת בלוני גז ובמהלך עבודתו בחברה נהג להרים בלוני גז במשקל 25-50 ק"ג בנשיאת הבלון על כתפיו עד שהיה מציבו בבית הלקוח ואת הבלון הריק היה מחזיר למשאית.

לאורך השנים הוברר כי לתובע נגרם נזק בכתפיים ולאחר ברור רפואי התברר שנגרמו לו קרעים בגידי הכתפיים ובגין כך הוגשה תביעה לביטוח לאומי להכיר בתובע כמי שנפגע במחלת מקצוע.

המוסד לביטוח לאומי בתחילה סרב להכיר בארוע כבמחלת מקצוע אך לאחר שמשרדנו הגיש תביעה לבית הדין, נאלץ המוסד לביטוח לאומי לקבל את החלטת בית הדין ולהכיר בתובע כמי שנפגע במחלת מקצוע והוא קיבל מבטוח לאומי תגמולים של  עשרות אלפי שקלים.

במקביל משרדנו הגיש תביעת נזיקין כנגד המעסיק ובית המשפט הציע לפצות את התובע בסך נוסף של 170,000 ₪ בגין פגיעתו וזאת מאחר והמעסיק לא דאג לספק לו כלים נאותים והדרכה כיצד לפעול בהעמסה ופריקה של בלוני גז.

חשוב לציין שעל מנת שיהיה סיכוי להכיר בתיק במסגרת מחלת מקצוע, יש להמציא חוות דעת של רופא תעסוקתי מקצועי על מנת לבחון האם המחלה אכן מופיעה ברשימת המחלות המוכרות כמחלות מקצוע.

משרדנו מתמחה בכל נושאי הביטוח לאומי כולל נפגעי עבודה, מחלות מקצוע, נכות כללית, פטור ממס הכנסה, ילד נכה, סיעוד, שיקום ועוד.

עורך דין אדרי יהודה, רחוב הרצל 53 נתניה, טלפון 09-8845320 ,מייל edri1.law@gmail.com